ثبت نام
اگر هنور در سایت ثبت نام نکرده اید از اینجا ثبت نام کنید ورود به سیستم
اگر نمیتوانید وارد پنل کاربری خود شوید از اینجا اقدام کنید آموزش و راهنما
اگر نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید سامانه پیامک جهت دریافت انتقادات و پیشنهادات
10 40 10 30 20 5000
اگر هنور در سایت ثبت نام نکرده اید از اینجا ثبت نام کنید ورود به سیستم
اگر نمیتوانید وارد پنل کاربری خود شوید از اینجا اقدام کنید آموزش و راهنما
اگر نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید سامانه پیامک جهت دریافت انتقادات و پیشنهادات
10 40 10 30 20 5000

دسته بندی :مقاله لاتین با ترجمه فارسی

رشته : مدیریت - مهندسی راه
Optimizing Bridge Network Maintenance Management under
Uncertainty with Conflicting Criteria: Life-Cycle Maintenance,
Failure, and User Costs
دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
چکیده:
در طول دهه گذشته، انواع روش های مدیریت تعمیر و نگهداری پل توسعه یافته اند و هزینه موثر تخصیص بودجه های محدود برای وخامت پل بزرگراه برای بهبود عملکرد و گسترش طول عمر را داشته ایم . در اغلب پژوهش و عمل موجود، با این حال، پل ها به صورت جداگانه به جای قطعات در مجموع به عنوان جدایی ناپذیر از یک شبکه حمل و ...
دسته بندی :مقاله لاتین با ترجمه فارسی

رشته : مدیریت
Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role
of job satisfaction
دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
چکیده
اهداف: هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است.
مشارکت کننده ها : مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از ۱۴۷ مشارکت کننده از سیستم سلامت است.
روش شناسی: طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود.
نتایج: رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در ...
دسته بندی :مقاله لاتین با ترجمه فارسی

رشته : پزشکی
Liquid chromatographic determination ofcis-platin as platinum(II) in
pharmaceutical preparation, serum and urine samples of cancer patients
دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
چکیده
روش اسپکتروفتومتری و کارایی مایع کروماتوگرافی (HPLC) برای تعیین سیس پلاتین و کربوپلاتین بر اساس مشتق پیش ستون پلاتین (II) با ۲ استیل پیریدین -۴-فنیل-۳- ﺛﯿﻮﺳﯿﻤﯿﻜﺮﺑﺎزون توسعه یافته است . این مجموعه در کلروفرم با جذب مولی ۲٫۲ X 104 L مول ۱ سانتی متر-۱ در ۳۸۰ نانومتر استخراج شده است . این مجموعه شسته از Phenomenex ستون C-18 (150 میلی متر × ۴٫۶ میلی متر ID) ...

رشته : ریاضی
Stability of backward dierentiation formulas for Volterra integro-dierential equations
دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
چکیده
ثبات عددی از روش مشتق برگشتی برای سیستم های خطی ولترا معادلات انتگرال با هسته پیچیدگی و هنجار لگاریتمی غیر مثبت بوده و مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد .
کلمات کلیدی: ثبات؛ فرمول مشتق برگشتی؛ معادلات انتگرال
مقدمه
تجزیه و تحلیل پایداری روشهای عددی برای ولترا انتگرال و انتگرال معادلات دیفرانسیل هنوز با مشکلاتی همراه است . یعنی، با توجه به دلایل ذاتی مشتق گیری، حتی ساده ترین روش های عددی اعمال شده ...
دسته بندی :مقاله لاتین با ترجمه فارسی

رشته : روانشناسی - بازاریابی
How the influence of the implicit power motive on negotiation performance can be neutralized by a conflicting explicit affiliation motive
دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
چکیده
ما تأثیر انگیزه قدرت ضمنی بر عملکرد مذاکره را مورد بررسی قرار داده ایم . به علاوه، ما مفهوم طولانی داریم ، که نفوذ انگیزه ضمنی تحریک را می تواند با یک انگیزه صریح متضاد خنثی بررسی کند . در دو آزمایش با نمونه دانش آموز، شرکت کنندگان در مذاکرات حقوق و دستمزد شبیه سازی شده در مقابل یک حریف ...
دسته بندی :مقاله لاتین با ترجمه فارسی

رشته : روانشناسی
Explaining workplace delinquency: The role of Honesty–Humility, ethical culture, and employee surveillance
دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
چکیده
در این تحقیق اثرات شخصیت و ویژگی های سازمانی بر بزهکاری محل کار مورد بررسی قرار گرفت. در یک نمونه از ۴۵۵ نفر از طیف گسترده ای از سازمان ها، دو ویژگی های شخصیتی، HEXACO صداقت-فروتنی و وظیفه شناسی، و دو ویژگی سازمانی، فرهنگ اخلاقی و نظارت کارمند، مقدار قابل توجهی از واریانس در بزهکاری در محل کار است. هیچ اثر متقابل بین شخصیت و شیوه های سازمانی در توضیح ...
مطالب تصادفی
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی استانداردهای حسابداری
- ترجمه مقاله مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
- ترجمه مقاله اثربخشی مشاوره گروهی مبتنی بر رویکرد طرحواره درمانی در رضایت زناشویی
- پنل کهکشان سامانه پیامکی میدیوماه
- ترجمه مقاله بازارهای کارآمد سرمایه: یک بررسی از پژوهش تجربی و نظری
- ترجمه مقاله حق بیمه بازبینی شده ریسک اوراق قرضه دولتی در اتحادیه اروپا
- روشهاي حمل كالا در تجارت بين المللي
- توليد ناب و انبوه
- بازرگانی خارجی